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income tax Chapter_01_Basic_Concepts Bilingual Easy (default)

The effective tax rate on unexplained income after Finance Bill 2026 is approximately: / वित्त विधेयक 2026 के बाद अस्पष्ट आय पर प्रभावी कर दर लगभग है:

2 similar found — View group
A) 78%
B) 60%
C) 40.56%
D) 30%
Correct Answer: Option C
Solution:

The effective rate calculation: Tax at 30% + Surcharge at 25% of tax (= 7.5%) = 37.5%. Cess at 4% on 37.5% = 1.5%. Total effective rate = 37.5% + 1.5% ≈ 39% (approximately 40.56% when computed precisely). Before Finance Bill 2026, the effective rate was approximately 78% (60% + 15% surcharge + 3% cess). No deductions or set-off are allowed against such income. प्रभावी दर गणना: 30% पर कर + कर पर 25% अधिभार (= 7.5%) = 37.5%। 37.5% पर 4% उपकर = 1.5%। कुल प्रभावी दर = 37.5% + 1.5% ≈ 39% (सटीक गणना करने पर लगभग 40.56%)। वित्त विधेयक 2026 से पहले, प्रभावी दर लगभग 78% थी (60% + 15% अधिभार + 3% उपकर)। ऐसी आय के विरुद्ध कोई कटौती या सेट-ऑफ की अनुमति नहीं है।

income tax Chapter_14_Important_Summary Bilingual Easy (default)

The effective tax rate on unexplained income after Finance Bill 2026 is approximately: / वित्त विधेयक 2026 के बाद अस्पष्ट आय पर प्रभावी कर दर लगभग है:

2 similar found — View group
A) 78%
B) 60%
C) 40.56%
D) 30%
Correct Answer: Option C
Solution:

The effective rate calculation after Finance Bill 2026: Tax at 30% + Surcharge at 25% of tax (= 7.5%) = Total 37.5%. Add H&EC at 4% on 37.5% = 1.5%. Approximate effective rate = 37.5% + 1.5% ≈ 39% (precisely ~40.56%). Before Finance Bill 2026, the rate was 60% + surcharge + cess ≈ 78%. This drastic reduction is one of the top-5 amendments tested in competitive exams. वित्त विधेयक 2026 के बाद प्रभावी दर गणना: 30% पर कर + कर पर 25% अधिभार (= 7.5%) = कुल 37.5%। 37.5% पर 4% H&EC = 1.5% जोड़ें। अनुमानित प्रभावी दर = 37.5% + 1.5% ≈ 39% (सटीक रूप से ~40.56%)। वित्त विधेयक 2026 से पहले, दर 60% + अधिभार + उपकर ≈ 78% थी। यह भारी कमी प्रतियोगी परीक्षाओं में परीक्षित शीर्ष-5 संशोधनों में से एक है।

law Chapter_05_Directors_KMP Bilingual Easy (default)

Minimum number of directors in a private company is: / निजी कंपनी में निदेशकों की न्यूनतम संख्या है:

2 similar found — View group
A) 2
B) 3
C) 7
D) 12
Correct Answer: Option A
Solution:

Under Section 149(1) of the Companies Act, 2013: Private company - minimum 2 directors, Public company - minimum 3 directors, OPC - minimum 1 director. Maximum for all companies is 15 (extendable by special resolution). कंपनी अधिनियम, 2013 की धारा 149(1) के तहत: निजी कंपनी - न्यूनतम 2 निदेशक, सार्वजनिक कंपनी - न्यूनतम 3 निदेशक, OPC - न्यूनतम 1 निदेशक। सभी कंपनियों के लिए अधिकतम 15 है (विशेष प्रस्ताव द्वारा बढ़ाया जा सकता है)।

law Chapter_01_Introduction_Types_OPC Bilingual Easy (default)

Minimum number of directors in a private company is: / निजी कंपनी में निदेशकों की न्यूनतम संख्या है:

2 similar found — View group
A) 2
B) 3
C) 7
D) 12
Correct Answer: Option A
Solution:

As per Section 149(1) of the Companies Act, 2013, the minimum number of directors in a private company is 2, in a public company is 3, and in a One Person Company is 1. The maximum number of directors in any company is 15, which can be increased by passing a special resolution. कंपनी अधिनियम, 2013 की धारा 149(1) के अनुसार, निजी कंपनी में निदेशकों की न्यूनतम संख्या 2, सार्वजनिक कंपनी में 3 और एक व्यक्ति कंपनी में 1 है। किसी भी कंपनी में निदेशकों की अधिकतम संख्या 15 है, जिसे विशेष प्रस्ताव पारित करके बढ़ाया जा सकता है।

FM Chapter_10_Working_Capital_Management Bilingual Easy (default)

A key assumption of Walter's Model is: / वाल्टर मॉडल की एक प्रमुख धारणा है:

2 similar found — View group
A) External financing is available / बाहरी वित्तपोषण उपलब्ध है
B) Only internal financing (no external debt or equity) / केवल आंतरिक वित्तपोषण
C) Taxes are considered / करों पर विचार किया जाता है
D) Risk changes with retention / जोखिम प्रतिधारण के साथ बदलता है
Correct Answer: Option B
Solution:

Walter's Model assumes ONLY internal financing - no external debt or equity. This is a major limitation because firms regularly use external financing. Also assumes constant r and Ke, infinite firm life. वाल्टर मॉडल केवल आंतरिक वित्तपोषण मानता है - कोई बाहरी ऋण या इक्विटी नहीं। यह एक प्रमुख सीमा है।

FM Chapter_10_Working_Capital_Management Bilingual Easy (default)

A necessary condition for Gordon's Model is: / गॉर्डन मॉडल के लिए एक आवश्यक शर्त है:

2 similar found — View group
A) Ke < g
B) Ke = g
C) Ke > g
D) Ke = 0
Correct Answer: Option C
Solution:

In Gordon's Model, Ke MUST be greater than g (Ke > g). If Ke <= g, the formula gives infinite or negative price, which is meaningless. This is a crucial condition for the model to work. गॉर्डन मॉडल में, Ke g से अधिक होना चाहिए (Ke > g)। यदि Ke <= g, तो सूत्र अनंत या ऋणात्मक मूल्य देता है। यह मॉडल के काम करने के लिए महत्वपूर्ण शर्त है।

FM Chapter_10_Working_Capital_Management Bilingual Easy (default)

A profitable but illiquid company may: / एक लाभदायक लेकिन अतरल कंपनी:

2 similar found — View group
A) Pay high dividends / उच्च लाभांश दे सकती है
B) Pay low dividends despite profits / लाभ के बावजूद कम लाभांश दे सकती है
C) Always issue bonus shares / हमेशा बोनस शेयर जारी कर सकती है
D) Never face this situation / कभी इस स्थिति का सामना नहीं करती
Correct Answer: Option B
Solution:

Liquidity is different from profitability. A company can have accounting profits but insufficient cash to pay dividends. Dividend payments require actual CASH, not just book profits. This is frequently tested. तरलता लाभप्रदता से भिन्न है। कंपनी के पास लेखांकन लाभ हो सकता है लेकिन लाभांश देने के लिए अपर्याप्त नकदी। लाभांश भुगतान के लिए वास्तविक नकदी चाहिए।

FM Chapter_10_Working_Capital_Management Bilingual Easy (default)

A stock split: / स्टॉक विभाजन:

2 similar found — View group
A) Changes total market capitalization / कुल बाजार पूंजीकरण बदलता है
B) Increases number of shares and reduces price proportionally / शेयरों की संख्या बढ़ाता है और मूल्य आनुपातिक रूप से कम करता है
C) Increases total wealth / कुल संपत्ति बढ़ाता है
D) Decreases number of shares / शेयरों की संख्या कम करता है
Correct Answer: Option B
Solution:

A stock split increases shares outstanding and reduces price per share proportionally. Total market capitalization stays the same. Example: 2-for-1 split doubles shares and halves price. It improves liquidity and affordability. स्टॉक विभाजन बकाया शेयर बढ़ाता है और प्रति शेयर मूल्य आनुपातिक रूप से कम करता है। कुल बाजार पूंजीकरण समान रहता है।

FM Chapter_10_Working_Capital_Management Bilingual Easy (default)

According to MM Theory, dividend policy is: / MM सिद्धांत के अनुसार, लाभांश नीति है:

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A) Very relevant / बहुत प्रासंगिक
B) Irrelevant / अप्रासंगिक
C) Sometimes relevant / कभी-कभी प्रासंगिक
D) The most important decision / सबसे महत्वपूर्ण निर्णय
Correct Answer: Option B
Solution:

Modigliani and Miller (1961) argued that in perfect capital markets, dividend policy is IRRELEVANT. Only the firm's earning power and investment decisions determine value. What shareholders gain in dividends, they lose in share price decline. मोदिग्लियानी और मिलर (1961) ने तर्क दिया कि परिपूर्ण पूंजी बाजारों में, लाभांश नीति अप्रासंगिक है। केवल फर्म की कमाने की शक्ति और निवेश निर्णय मूल्य निर्धारित करते हैं।

FM Chapter_10_Working_Capital_Management Bilingual Easy (default)

According to Residual Theory, dividends are: / अवशिष्ट सिद्धांत के अनुसार, लाभांश है:

2 similar found — View group
A) The most important decision / सबसे महत्वपूर्ण निर्णय
B) A residual after all profitable investments / सभी लाभदायक निवेशों के बाद अवशिष्ट
C) Always constant / हमेशा स्थिर
D) Independent of investment / निवेश से स्वतंत्र
Correct Answer: Option B
Solution:

Residual Theory treats dividends as leftover - the firm first funds all profitable investments (NPV > 0), and whatever remains is distributed as dividends. Investment decision takes priority over dividend decision. अवशिष्ट सिद्धांत लाभांश को बचा हुआ मानता है - फर्म पहले सभी लाभदायक निवेशों को वित्तपोषित करती है, और जो बचता है वह लाभांश के रूप में वितरित किया जाता है।

FM Chapter_10_Working_Capital_Management Bilingual Easy (default)

According to Walter's Model, if r < Ke, the firm should: / वाल्टर मॉडल के अनुसार, यदि r < Ke, तो फर्म को:

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A) Retain all earnings / सभी आय प्रतिधारित करनी चाहिए
B) Distribute all earnings (100% payout) / सभी आय वितरित करनी चाहिए (100% भुगतान)
C) Pay 50% dividend / 50% लाभांश देना चाहिए
D) Issue more shares / अधिक शेयर जारी करने चाहिए
Correct Answer: Option B
Solution:

When r < Ke (declining firm), the firm earns less on reinvestment than shareholders' required return. Better to distribute ALL earnings (100% payout) so shareholders can invest elsewhere at higher returns. जब r < Ke (ह्रासमान फर्म), फर्म पुनर्निवेश पर शेयरधारकों की आवश्यक दर से कम कमाती है। सभी आय वितरित करना (100% भुगतान) बेहतर है।

FM Chapter_10_Working_Capital_Management Bilingual Easy (default)

According to Walter's Model, if r > Ke, the firm should: / वाल्टर मॉडल के अनुसार, यदि r > Ke, तो फर्म को:

2 similar found — View group
A) Distribute all earnings / सभी आय वितरित करनी चाहिए
B) Retain all earnings (zero dividend) / सभी आय प्रतिधारित करनी चाहिए (शून्य लाभांश)
C) Pay 50% dividend / 50% लाभांश देना चाहिए
D) Dividend is irrelevant / लाभांश अप्रासंगिक है
Correct Answer: Option B
Solution:

When r > Ke (growth firm), the firm earns more on reinvestment than shareholders' required return. Optimal policy is to retain ALL earnings (0% payout) to maximize share price. The retained earnings grow at rate r which exceeds Ke. जब r > Ke (विकास फर्म), फर्म पुनर्निवेश पर शेयरधारकों की आवश्यक दर से अधिक कमाती है। शेयर मूल्य अधिकतम करने के लिए सभी आय प्रतिधारित करना (0% भुगतान) इष्टतम नीति है।

FM Chapter_10_Working_Capital_Management Bilingual Easy (default)

Agency costs are reduced when: / एजेंसी लागत कम होती है जब:

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A) Dividends are decreased / लाभांश कम किया जाता है
B) Dividends are paid (reducing free cash flow) / लाभांश दिया जाता है (मुक्त नकद प्रवाह कम करके)
C) More debt is issued / अधिक ऋण जारी किया जाता है
D) Shares are split / शेयर विभाजित किए जाते हैं
Correct Answer: Option B
Solution:

Paying dividends reduces free cash flow available to managers, which reduces the potential for wasteful spending (agency cost problem). Dividends discipline management by limiting discretionary cash. लाभांश देने से प्रबंधकों के लिए उपलब्ध मुक्त नकद प्रवाह कम होता है, जो फिजूलखर्ची की संभावना (एजेंसी लागत समस्या) को कम करता है।

FM Chapter_10_Working_Capital_Management Bilingual Easy (default)

Arguments FOR relevance of dividends include: / लाभांश की प्रासंगिकता के पक्ष में तर्क शामिल हैं:

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A) Informational content and reduction of uncertainty / सूचनात्मक सामग्री और अनिश्चितता में कमी
B) Perfect capital markets / परिपूर्ण पूंजी बाजार
C) No taxes / कोई कर नहीं
D) Dividends have no value / लाभांश का कोई मूल्य नहीं
Correct Answer: Option A
Solution:

Three arguments for dividend relevance: (1) Informational content - dividends signal management confidence, (2) Reduction of uncertainty - current dividends eliminate future risk, (3) Investor preference for current income. लाभांश प्रासंगिकता के तीन तर्क: (1) सूचनात्मक सामग्री, (2) अनिश्चितता में कमी, (3) वर्तमान आय के लिए निवेशक प्राथमिकता।

FM Chapter_10_Working_Capital_Management Bilingual Easy (default)

Both Walter's and Gordon's Models assume: / वाल्टर और गॉर्डन दोनों मॉडल मानते हैं:

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A) External financing is used / बाहरी वित्तपोषण का उपयोग किया जाता है
B) Only internal financing / केवल आंतरिक वित्तपोषण
C) Taxes are considered / करों पर विचार किया जाता है
D) Ke changes with leverage / Ke लीवरेज के साथ बदलता है
Correct Answer: Option B
Solution:

Both Walter's and Gordon's Models assume ONLY internal financing (no external debt or equity). This is a common assumption and a common limitation of both models. In reality, firms use external financing. वाल्टर और गॉर्डन दोनों मॉडल केवल आंतरिक वित्तपोषण (कोई बाहरी ऋण या इक्विटी नहीं) मानते हैं। यह दोनों मॉडलों की सामान्य धारणा और सीमा है।

FM Chapter_10_Working_Capital_Management Bilingual Easy (default)

CASE STUDY: 2-for-1 stock split. Before: 1,000 shares at Rs 200 each. After split: / केस स्टडी: 2-फॉर-1 स्टॉक विभाजन। पहले: 1,000 शेयर Rs 200 प्रत्येक। विभाजन के बाद:

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A) 2,000 shares at Rs 100 each / 2,000 शेयर Rs 100 प्रत्येक
B) 500 shares at Rs 400 each / 500 शेयर Rs 400 प्रत्येक
C) 1,000 shares at Rs 200 each / 1,000 शेयर Rs 200 प्रत्येक
D) 2,000 shares at Rs 200 each / 2,000 शेयर Rs 200 प्रत्येक
Correct Answer: Option A
Solution:

2-for-1 split: shares double (1,000 to 2,000), price halves (Rs 200 to Rs 100). Total value = 2,000 x 100 = Rs 2,00,000 = same as before (1,000 x 200). Wealth is unchanged. 2-फॉर-1 विभाजन: शेयर दोगुने (1,000 से 2,000), मूल्य आधा (Rs 200 से Rs 100)। कुल मूल्य = Rs 2,00,000 = पहले जैसा।

FM Chapter_10_Working_Capital_Management Bilingual Easy (default)

CASE STUDY: D = Rs 5, Ke = 10%. Using Zero Growth DDM, share price is: / केस स्टडी: D = Rs 5, Ke = 10%। शून्य विकास DDM से, शेयर मूल्य है:

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A) Rs 25
B) Rs 50
C) Rs 100
D) Rs 500
Correct Answer: Option B
Solution:

P0 = D / Ke = 5 / 0.10 = Rs 50. The share is worth Rs 50 when it pays Rs 5 forever at a 10% required return. This is the simplest form of DDM. P0 = D / Ke = 5 / 0.10 = Rs 50। जब शेयर 10% आवश्यक रिटर्न पर हमेशा Rs 5 देता है तो मूल्य Rs 50 है।

FM Chapter_10_Working_Capital_Management Bilingual Easy (default)

CASE STUDY: D0 = Rs 3, g = 8%, Ke = 15%. Market price per share is: / केस स्टडी: D0 = Rs 3, g = 8%, Ke = 15%। प्रति शेयर बाजार मूल्य है:

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A) Rs 37.50
B) Rs 46.29
C) Rs 20.00
D) Rs 50.00
Correct Answer: Option B
Solution:

D1 = D0 x (1+g) = 3 x 1.08 = Rs 3.24. P0 = D1 / (Ke - g) = 3.24 / (0.15 - 0.08) = 3.24 / 0.07 = Rs 46.29. D1 = 3 x 1.08 = Rs 3.24। P0 = 3.24 / (0.15 - 0.08) = 3.24 / 0.07 = Rs 46.29।

FM Chapter_10_Working_Capital_Management Bilingual Easy (default)

CASE STUDY: D0 = Rs 4, g = 5%, Ke = 12%. Share price is: / केस स्टडी: D0 = Rs 4, g = 5%, Ke = 12%। शेयर मूल्य है:

2 similar found — View group
A) Rs 40
B) Rs 50
C) Rs 60
D) Rs 70
Correct Answer: Option C
Solution:

D1 = D0 x (1+g) = 4 x 1.05 = Rs 4.20. P0 = D1 / (Ke - g) = 4.20 / (0.12 - 0.05) = 4.20 / 0.07 = Rs 60. D1 = 4 x 1.05 = Rs 4.20। P0 = 4.20 / (0.12 - 0.05) = 4.20 / 0.07 = Rs 60।

FM Chapter_10_Working_Capital_Management Bilingual Easy (default)

CASE STUDY: EPS = Rs 20, DPS = Rs 8, ROE = 15%. What is the growth rate? / केस स्टडी: EPS = Rs 20, DPS = Rs 8, ROE = 15%। विकास दर क्या है?

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A) 6%
B) 9%
C) 12%
D) 15%
Correct Answer: Option B
Solution:

Payout Ratio = DPS/EPS = 8/20 = 0.40. Retention Ratio (b) = 1 - 0.40 = 0.60. g = b x r = 0.60 x 0.15 = 0.09 = 9%. भुगतान अनुपात = 8/20 = 0.40। प्रतिधारण अनुपात (b) = 0.60। g = 0.60 x 0.15 = 9%।

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